BALIKPAPAN, Seputarkata.com — PT Kaltim Kariangau Terminal (PT KKT) menyelenggarakan workshop “Performance-Based Coaching & Mentoring” untuk jajaran manajemen dan struktural perusahaan.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya KKT membangun kepemimpinan adaptif, kolaboratif, dan berorientasi kinerja di tengah dinamika industri pelabuhan yang semakin kompetitif.
“Great leaders are great coaches and mentors.” Prinsip ini menjadi landasan workshop, menekankan peran pemimpin tidak hanya mendorong kinerja jangka pendek melalui coaching, tetapi juga membimbing pengembangan karier jangka panjang melalui mentoring.
Workshop difasilitasi oleh Ade Ahmad Rozi, Founder & Managing Partner HAVPRO Group, yang menghadirkan materi berbasis praktik di bidang leadership development, performance & change management, serta project dan HR management.
Melalui sesi interaktif, peserta dibekali kemampuan untuk menjadi mentor yang efektif, membangun budaya komunikasi terbuka dan suportif, serta merancang rencana aksi (Action Plan) implementasi coaching & mentoring di unit kerja masing-masing.
Setiap peserta diharapkan menyelesaikan Action Plan yang terukur, mulai dari penetapan tujuan dan indikator kinerja, mekanisme check-in berkala, hingga skema penguatan perilaku dan kompetensi tim.
Pendekatan ini dirancang mempercepat penyelarasan kinerja unit dengan target perusahaan secara sehat dan berkelanjutan.
“Workshop ini memastikan setiap manajemen KKT siap membimbing timnya mencapai target dengan cara yang terukur dan efektif,” ujar Kepala Sekretaris Perusahaan PT KKT. (*/jan)
